Коли ви працюєте в товарному бізнесі й у вас є співробітники, рано чи пізно постає питання підрахунку зарплати.
І якщо у вас немає автоматичного підрахунку всіх заявок ваших менеджерів, розрахунок зарплати перетворюється на справжнє пекло.
Сьогодні розберемо, як рахувати зарплату менеджерам з продажу просто та легко.
Кожен обирає для себе ідеальну систему підрахунку. Я розповім про кілька найпоширеніших методів, але перед цим поговоримо про деякі технічні моменти.
У LP-CRM є статуси замовлень. Коли ваш менеджер приймає замовлення і переводить його в статус «прийнято», замовлення закріплюється за ним назавжди.
Коли замовлення викуплене і ви або ваш фінансист переводите його в фінальний статус воронки «завершено», необхідно також увімкнути перемикач «здано», щоб замовлення більше не редагувалося ніким, окрім адміністратора.
Існує кілька варіантів підрахунку зарплати. Візьмемо для прикладу Україну.
Ставка або без ставки + фіксована сума за прийняту заявку від 2 до 20 грн і фіксована сума за допродаж від 5 до 20 грн або 5–10% від чистої маржі.
Як зрозуміти, скільки замовлень прийняв наш менеджер?
Нам потрібно зайти в статистику LP-CRM, обрати місяць за датою зміни, обрати менеджера — і в статистиці відобразиться кількість заявок, кількість допродажів та сума допродажів.
Якщо ви платите за викуплені заявки, тоді обираєте статус «завершено» або інший статус, який означає викуп.
І за цими цифрами менеджера здійснюєте підрахунок.
Також у CRM ви можете переглядати апрув кожного менеджера та скільки часу пройшло з моменту потрапляння замовлення в CRM до моменту, коли менеджер його прийняв.
Вартість LP-CRM — від 9$ на місяць. Також ви можете протестувати систему вже зараз і отримати 14 днів безкоштовно. Реєструйтесь під відео та рахуйте зарплати швидко й легко.
Детальніше про те, як рахувати зарплату менеджерам з продажу в LP-CRM, дивіться у відео:
Більше корисного тут.